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青年是企业生长的生力军，，是立异突破的先锋队，，更是推动企业前进的焦点实力。2025年4月30日上午，，公司党委和团委在总部联合举行了一场以“立异奋进正其时，，不负青春勇继承”为主题的青年干部座谈会。公司党委书记、董事长曾庆春，，党委副书记、纪委书记何永山，，以及来自总部各部分（中心）、专业子公司、广东有线的20余位优异青年干部代表齐聚一堂，，共话生长与生长。
本次座谈会围绕“深入贯彻中央八项划定精神学习教育”和“我与公司共生长”两大主题开展。凭证开门教育要求，，细密连系公司“双效提升年”和“1241”生长战略的事情安排，，10余位青年干部代表连系自身岗位实践踊跃讲话，，在营业优化与立异、治理机制刷新、战略协同生长等方面提出了许多有建设性的意见建议。例如，，在营业优化方面，，提倡以用户为中心，，持续优化服务流程；；；在宣传推广上，，注重开拓抖音、小红书等新兴社交媒体宣传阵地，，实验差别化营销战略；；；在营业生长上，，加速宽带营业升级，，推动数字家庭营业规�；；；�；；；在治理机制上，，优化分（子）公司的治理和审核系统，，节约开源、严控历史项目本钱；；；在人才作育上，，盘活内部培训资源，，勉励年轻干手下沉一线磨炼等。这些建议充分展现了青年干部的智慧和继承，，为公司的生长提供了名贵的思绪。
曾庆春同志认真聆听了每一位青年干部的讲话，，并逐一举行了点评。他对青年干部们展现出的起劲态度和立异思绪给予了充分肯定，，并勉励他们勇挑重�！！�、自动迎接种种挑战，，在实践中一直磨砺自己。他强调，，公司的生长离不开明晰且切合现实的生长战略、科学合理的治理机制，，以及一支专业过硬、执行力强、具备穿透力的团队和人才步队。同时，，他对青年干部提出了四点要求：：一要立雄心，，在所在行业和岗位追求卓越，，树立明确目的，，起劲实现个人价值；；；二要讲阵势，，当个人利益与整体利益爆发冲突时，，要能够做出准确的选择，，以整体利益为重；；；三要有大智，，始终坚持学习的热情和心态，，一直积累知识和履历，，勤于思索、善于总结；；；四要干大事，，从身边的小事做起，，同时具备宏观视野，，驻足岗位，，越位思索，，起劲投身于与公司生长战略高度契合的事情中去。他体现，，公司的生长需要立异和人才，，公司已经为青年干部搭建了辽阔的舞台，，希望各人能够与公司生长同频共振，，配合创立优美未来。
此次座谈会为公司生长注入青春动能，，未来，，公司将进一步凝聚青年实力，，推动各项行动落地生根，，向着高质量生长目的奋勇前行。
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